Un norte claro para decidir. Compromiso para actuar.
Acompañamiento individual para dueños y líderes que quieren ganar claridad, tomar mejores decisiones y llevarlas a la acción. Sesiones online, confidenciales y a medida.
Coach Ejecutivo · Buenos Aires, Argentina
Momentos en los que conversar con otra mirada cambia el rumbo
Dirigir una empresa o un equipo implica decidir todo el tiempo, muchas veces en soledad. Este espacio sirve para detenerse, pensar con perspectiva y avanzar con convicción.
Cuando hay que decidir y el rumbo no está claro
Ordenar las ideas, mirar las opciones con distancia y elegir con convicción.
Cuando se sabe qué hacer, pero cuesta hacerlo
Pasar de la intención a la acción, con compromisos concretos y seguimiento.
Cuando liderar se vuelve pesado
Un lugar para pensar con calma el propio rol, lejos del ruido del día a día.
Cuando las conversaciones con el equipo se traban
Trabajar cómo se escucha, cómo se pide y cómo se llega a acuerdos que se cumplen.
¿Qué es el coaching ejecutivo?
Es un proceso de conversaciones guiadas para quienes dirigen empresas y equipos. Ayuda a observar con más claridad cómo se piensa, qué se dice, qué se siente y qué se hace frente a los desafíos, y a convertir las decisiones en acciones concretas. Al ver con otros ojos una situación, aparecen posibilidades que antes no estaban a la vista.
El coach no aconseja ni opina sobre el negocio: acompaña con preguntas y observaciones para que cada persona encuentre sus propias respuestas y se comprometa con ellas. Por eso funciona igual de bien para quien dirige una pyme, un estudio o un equipo grande.
Qué es
- Un espacio confidencial para pensar y decidir
- Conversaciones con foco en resultados y compromisos
- Un proceso a medida, con ritmo propio
Qué no es
- Terapia ni diagnóstico
- Consultoría ni consejos sobre el negocio
- Una receta igual para todos
Un proceso simple, en cuatro pasos
Se empieza con una conversación corta, y recién después se decide si seguir.
Conocernos
Conversar sobre lo que inquieta, entender cómo trabajo y definir si hay un buen ajuste.
Definir el objetivo
Una conversación de coaching completa: qué se quiere lograr y cuáles son los primeros compromisos.
Avanzar con constancia
Sesiones quincenales, o semanales según la complejidad, con prácticas y compromisos concretos entre cada una.
Reflexión y decisión
Mirar qué cambió y qué se aprendió, y decidir si se cierra el proceso o se continúa acompañando.
Dos formas de acompañar
Procesos de 4 u 8 sesiones
Para trabajar un desafío o una decisión concreta, con un comienzo y un cierre definidos de antemano.
Sin un cierre definido
Para quienes lideran y enfrentan desafíos distintos a lo largo del tiempo: el acompañamiento se sostiene en el tiempo, a medida que van surgiendo nuevos temas en su liderazgo.
La modalidad y la duración se definen a medida que aparecen los temas, y se pueden ajustar en el camino. Los valores se conversan en el Encuentro 0.
Yoel Dan Etbul
Soy Coach Ejecutivo, certificado por la Escuela Europea de Coaching (Madrid, España) y con una segunda certificación como coach en el ICP de Argentina. Lideré equipos interdisciplinarios por más de 20 años, incluida mi propia empresa durante más de 12. Esa experiencia me enseñó que casi todo lo importante se juega en las conversaciones y en los compromisos que se asumen.
Hoy acompaño a dueños y líderes a ganar claridad y a pasar a la acción, con respeto, confidencialidad y foco en lo que cada uno quiere lograr.
Formación
- Certificación en Coaching EjecutivoEscuela Europea de Coaching, Madrid, España · 2023
- Coaching Ontológico · certificación con validez internacionalInstituto de Capacitación Profesional (ICP), Argentina · 2020
- Neurociencias aplicadas al Coaching · diplomaturaInspiring Academy · 2021
- Coaching de Emociones y Coaching de EquiposEscuela Europea de Coaching · 2020 y 2018
- Licenciatura en MarketingUniversidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) · 2014
Lo que suele preguntarse antes de empezar
¿Qué pasa en el Encuentro 0?
Es una conversación de 30 minutos. Sirve para conocernos, para que la persona cuente qué la inquieta y para explicar cómo es el proceso. Al final, cada uno decide si quiere avanzar.
¿Las sesiones son online?
Sí. Se realizan por videollamada, lo que permite trabajar desde cualquier lugar y en horarios que se adapten a la agenda de cada persona.
¿Lo que se conversa es confidencial?
Sí. Todo lo que se habla en las sesiones es confidencial, y las sesiones son individuales y personales.
¿Cuántas sesiones dura un proceso?
Depende de lo que se quiera trabajar. Hay procesos acotados de 4 u 8 sesiones de 60 minutos, y también un acompañamiento continuo, sin cierre definido, que sostiene al líder a lo largo del tiempo frente a los desafíos que van surgiendo. La modalidad se define en conjunto y puede ajustarse en el camino.
¿En qué se diferencia de la terapia o de la consultoría?
El coaching no diagnostica ni trata, y tampoco da consejos sobre cómo manejar el negocio. Acompaña a la persona a observar su situación, tomar decisiones propias y comprometerse con acciones concretas.
¿Se puede trabajar desde otro país?
Sí. Al ser 100% online, se trabaja con personas de distintos países de habla hispana. Los horarios se coordinan según cada zona.
Un primer paso simple
Treinta minutos para conversar. Si hay buen fit, se sigue; si no, la persona se lleva al menos una pregunta valiosa para pensar.
Quiero agendar mi Encuentro 0